「ファッショントレンド」ではなく、
「ライフスタイルトレンド」に寄り添った服づくり
当社名「アスディック」は潜水艦探知機に由来し、アパレル企業としてトレンドを深く広くキャッチできるようにという想いが込められています。しかし、トレンドといっても、当社が重きを置いているのは、ファッショントレンドではなく『ライフスタイルトレンド』です。
ファッショントレンドは若い女性を中心にどんどん移り変わりっていくもの。いっぽうライフスタイルトレンドは、日本だけでなく世界中の人が感じるものです。最近ではSDGsや健康、エコ、さらにアウトドアやキャンプなどもライフスタイルトレンドといえるのではないでしょうか。不安定な社会情勢やコロナ禍を経て、家族や友達をはじめとする身近な人との繋がりを改めて見つめ直し、大切にしようというのが根底にあるからだと思います。こうしたトレンドを捉え、活かしていくことが、アスディックの服づくりの軸となっています。
当社のメイン事業であるオリジナルブランドの『KRIFF MAYER』。基本的なコンセプトはアメリカンカジュアルですが、現代のライフスタイルトレンドに、当社ならではの「オリジナリティ」を加え、他にはないものをつくることにこだわったブランドです。細かいところにオリジナリティを込めたデザインは、ファッションのこだわりが深い方からの支持も高く、ありがたいことに、ブランドや商品の特長を理解して購入してくれる方がクライアントにもエンドユーザーにも非常に多くいらっしゃいます。
チャレンジも失敗も大歓迎！
仕事を通じて成長を
アスディックは、「オリジナリティのある商品をつくる」ことと共に、「人を大切にすること」、そして「社会に貢献する」ことが重要だと考えています。
より良い企業であり続けるためには、企業の仕組みや風土を時代に合わせてどんどん改善していかなくてはなりません。長時間働くことが美徳だった時代は過去のこと。今は決められた時間内での労働生産性を高めていくことが求められる時代であり、当社もそれを実現できる仕組みへとアップデートを重ねています。
まず、当社では残業はほとんどありませんし、休日や有給休暇もしっかり取得できるように配慮しています。そして、どの職種にもノルマを課すことはしていません。営業はもちろん、ファッションデザイナーやWEBデザイナーも同様です。手を挙げた人が主役になれる、自分がやりたいことがやれる、そんな職場を目指しています。だからこそ、チャレンジすることは大歓迎です。たとえ失敗しても構いません。そこから何を学ぶかが大事で、失敗が多ければ多いほど成長にも繋がりますから。
人を育てるのも会社の仕事です。仮に目標がなくても、その人がやりたい仕事を見つけ、やりがいを感じてもらうようにするのも会社の役割。「人を大切にする=人を育てる」なんですよね。だから、仕事を通じて人間的にも成長していって欲しいと思っています。当社がノルマを課さないのは、誰しも仕事を覚えて成長していくにはある程度の年数がかかるからです。最初は何がしたいのかわからなくてもいいので、慣れてきたら3年、5年かけてどんなことを実現したいかを考えればいいと思います。もちろん、その目標が会社の事業計画と一致する必要はありますが、だったら、どこにどう注力していけばいいのかを会社が示し、共に頑張っていけば、自然と成長していけるのではないでしょうか。そうして、人も企業も成長することが「社会に貢献する」にも繋がっていくと思います。特に社会貢献という意味では、当社は2020年にSDGs宣言をし、企業理念を軸にした様々なSDGs活動を推進しています。女性が働きやすい環境を整備し、活躍を促進する職場に認証される「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けるなど、様々な背景を持つ社員たちが、安心して働きながら成長していける環境となるよう努めています。
大切なのは、「服が好き」という気持ち
アスディックはアパレル企業なので、やはり「服が好き」な人に来てもらいたいと思います。アスディックの仕事は服が好きであれば、楽しめることばかりなので。逆をいえば、「服が好き」という以外は、実績や専門性はほとんど問いません。例えば、服飾専門学校を卒業していれば、アパレル勤務の経験がなくても当社ではデザイナーになれます。WEBデザイナーはフォトショップが使えれば実務経験がなくてもOKです。入社後に一から会社がサポートしますし、服が好きな気持ちがあれば、自分でも努力できると思うからです。営業職も同じです。服の良さや特徴は数字では表せないものですよね。着た時の感覚や雰囲気、楽しさは非常に主観的なもの。「服が好き」という気持ちがあれば、アスディックの服の良さやオリジナリティを理解して、きちんとクライアントに伝えられると思います。
ただ、面接にはご自身の好きな私服で来ていただくようお願いしています。着こなしを見ると服が好きなのかどうかはだいたいわかりますので。とはいえ、あまり難しく考えていただく必要はまったくありません(笑)。
今後当社は、2025年をめどに代表取締役が交代し、新体制へと移行していく予定です。さらにアスディックらしく成長をしていくためにも、一緒に会社を支え、盛り上げていってくれる方に、ぜひ仲間に加わっていただけたらと思っています。
「あいち女性輝きカンパニー」の認証
女性が働きやすい環境を整備し、活躍を促進する
職場に認証される